Si è svolta, in data 6 agosto 2026, in modalità telematica, l’informativa dell’Ufficio Scolastico Regionale per la Puglia con le Organizzazioni Sindacali su alcuni temi che accompagneranno l’avvio dell’anno scolastico 2026/2027.

All’ordine del giorno due argomenti di particolare interesse per il personale della scuola:

• i posti in deroga del personale ATA;
• il Contratto Integrativo Regionale sulle utilizzazioni e assegnazioni provvisorie per il triennio 2025/2028.

Per lo SNALS-CONFSAL ha preso parte ai lavori il Segretario regionale prof. Vito Masciale, che ha seguito il confronto con l’Amministrazione regionale.

Posti in deroga ATA: i dati anticipati dall’USR

Nel corso dell’incontro l’Amministrazione ha illustrato i dati provvisori relativi ai posti in deroga del personale ATA, precisando che potrebbero registrarsi esclusivamente lievi variazioni prima della definizione ufficiale.

Per quanto riguarda gli altri profili ATA (operatori dell’azienda agraria, cuochi, infermieri e altri profili specifici), le previsioni attualmente comunicate sono:

• BAT: 1 posto;
• Foggia: 2 posti;
• Lecce: 4 posti;
• Taranto: 4 posti.

Si tratta di dati particolarmente significativi, destinati a garantire il regolare funzionamento delle istituzioni scolastiche pugliesi in presenza di esigenze organizzative non coperte dall’organico di diritto.

L’USR Puglia ha inoltre precisato che il quadro potrà essere definito in maniera definitiva soltanto dopo la comunicazione, da parte del Ministero dell’Istruzione e del Merito, del contingente di assunzioni autorizzato per l’anno scolastico 2026/2027. Successivamente sarà convocata una nuova informativa con le Organizzazioni Sindacali.

Utilizzazioni e assegnazioni provvisorie: nessuna modifica sostanziale al Contratto Integrativo Regionale

Il secondo punto affrontato ha riguardato il Contratto Integrativo Regionale sulle utilizzazioni e assegnazioni provvisorie per il triennio 2025/2028.

La bozza del testo era già stata trasmessa alle Organizzazioni Sindacali per consentire eventuali osservazioni.

Nel corso dell’incontro è emerso che il nuovo contratto ripropone sostanzialmente il testo del precedente accordo regionale e, proprio per questo, non sono state formulate richieste di modifica dei contenuti. Sono state invece avanzate alcune osservazioni di carattere esclusivamente redazionale, finalizzate a rendere il testo più chiaro e facilmente comprensibile anche per il personale meno esperto.

L’impegno dello SNALS Puglia

Lo SNALS Puglia continuerà a seguire con la massima attenzione tutte le fasi che porteranno alla definizione degli organici e delle procedure relative al personale ATA, monitorando gli sviluppi delle prossime comunicazioni ministeriali e regionali.

Non appena il Ministero renderà noto il contingente autorizzato per le assunzioni e l’USR Puglia completerà la definizione dei posti in deroga, lo SNALS informerà tempestivamente il personale scolastico su tutte le novità e sulle ricadute operative per le diverse province pugliesi.