Si è svolto, in data 4 agosto 2026, presso il Ministero dell’Istruzione e del Merito (MIM), l’incontro di informativa con le organizzazioni sindacali sulle immissioni in ruolo del personale ATA per l’anno scolastico 2026/2027.

Il MIM autorizza 12.222 assunzioni complessive, a fronte di 34.970 posti vacanti e disponibili. Ciò significa che sarà coperto con personale di ruolo poco più di un posto su tre, mentre circa il 65% delle disponibilità continuerà ad essere affidato a personale precario, confermando una situazione che continua a destare forte preoccupazione.

Il contingente interessa tutti i principali profili professionali del personale ATA: assistenti amministrativi, assistenti tecnici, collaboratori scolastici, l’Area dei Funzionari e dell’Elevata Qualificazione (ex DSGA) e i profili con organici più contenuti, quali operatori dei servizi agrari, guardarobieri, cuochi e infermieri.

I profili principali: collaboratori scolastici in testa

La quota più consistente delle assunzioni riguarda i tre profili tradizionali del personale ATA:

• 8.379 collaboratori scolastici;
• 2.623 assistenti amministrativi;
• 824 assistenti tecnici.

Complessivamente si tratta di 11.826 immissioni in ruolo, a fronte di 33.345 posti disponibili (21.378 collaboratori scolastici, 8.369 assistenti amministrativi e 3.598 assistenti tecnici), con una copertura media pari al 35,5%.

Nel dettaglio:

• i collaboratori scolastici assorbono oltre il 70% delle assunzioni autorizzate, con una copertura del 39,2%;
• gli assistenti amministrativi raggiungono una copertura del 31,3%;
• gli assistenti tecnici risultano i più penalizzati, con appena il 22,9% dei posti disponibili coperti.

Le regioni con il maggior numero di assunzioni

La Lombardia riceve il contingente più elevato con 2.582 assunzioni, seguita da:

• Veneto: 1.234;
• Lazio: 1.192;
• Emilia-Romagna: 1.078;
• Piemonte: 1.024.

Area Funzionari ed Elevata Qualificazione (ex DSGA)

Per l’Area dei Funzionari e dell’Elevata Qualificazione sono autorizzate 326 assunzioni, a fronte di 989 posti disponibili, con una copertura che si ferma al 33%.

Le immissioni in ruolo derivano:

• 270 dal concorso ordinario (D.D.G. 3122/2024);
• 55 dalla procedura valutativa (D.D.G. 1897/2024).

Oltre quattro assunzioni su cinque provengono quindi dal concorso ordinario.

Il maggior numero di nomine è previsto nel:

• Lazio (67);
• Emilia-Romagna (50);
• Toscana (45);
• Puglia (31);
• Marche (25).

Queste cinque regioni concentrano circa i due terzi dell’intero contingente nazionale.

Permangono tuttavia situazioni particolarmente critiche. La Lombardia, pur disponendo di 277 posti vacanti, non riceve alcuna autorizzazione all’assunzione; analoga situazione per Friuli Venezia Giulia e Molise. Anche il Veneto (122 posti disponibili e soltanto 4 assunzioni) e il Piemonte (108 disponibilità e 4 nomine) registrano una copertura estremamente ridotta.

Profili con organici ridotti: copertura appena dell’11%

Per operatori dei servizi agrari, guardarobieri, cuochi e infermieri sono autorizzate complessivamente 70 assunzioni, a fronte di 636 posti disponibili, con una copertura media di appena l’11%.

Il profilo maggiormente penalizzato è quello degli operatori dei servizi agrari, con appena 7 assunzioni su 241 disponibilità (2,9%).

Per guardarobieri e cuochi sono previste 23 assunzioni ciascuno:

• guardarobieri: copertura del 16,9% (23 su 136 posti);
• cuochi: copertura del 10,6% (23 su 216 posti).

Gli infermieri rappresentano invece il profilo con la percentuale di copertura più elevata: 17 assunzioni su 43 posti disponibili, pari al 39,5%.

La situazione della Puglia

Per la Puglia, il contingente autorizzato è così ripartito:

• Collaboratori scolastici (CS): 531 assunzioni;
• Assistenti amministrativi (AA): 178 assunzioni;
• Assistenti tecnici (AT): 64 assunzioni;
• Funzionari ed Elevata Qualificazione (ex DSGA): 31 assunzioni.

Per i profili con organici ridotti sono invece previste:

• Operatori dei servizi agrari: 0 assunzioni su 12 posti disponibili;
• Guardarobieri: 1 assunzione su 8 posti disponibili;
• Cuochi: 2 assunzioni su 14 posti disponibili;
• Infermieri: 1 assunzione su 3 posti disponibili.

SNALS: attesa per il confronto regionale

È già convocato per giovedì prossimo 6 agosto l’incontro tra USR Puglia e Organizzazioni Sindacali, dedicato agli organici ATA regionali.

Al termine della riunione sarà possibile fornire un’analisi più approfondita della distribuzione provinciale delle assunzioni e delle ulteriori criticità presenti sul territorio pugliese, con particolare attenzione alle ricadute sul funzionamento delle istituzioni scolastiche e sulla stabilizzazione del personale precario.